特徴 | 各薬局 | 企業情報 | 採用

ワークライフバランス

女性の多い職場でもあり、各人の人生のステージにあった働き方を相談しながら 実現しています。

 
●より働きやすい環境づくり
育児・介護制度
育児・介護を行う社員が働きやすい環境を整備しており、それらは法律を上回る制度を設けています。
例えば、法律では育児短時間勤務制度は、3歳に達するまで義務付けているのに対して、コスモプラスでは小学生に入学するまで申請することができます。
また育児休暇についても、保育所に預けられる時期まで1年半を超えて延長することを認めています。

●厚生労働大臣認定 
「くるみんマーク」認定企業
国の次世代育成支援対策推進法に基づき、
行動計画を策定した企業のうち、
行動計画に定めた目標を達成し、
一定の基準を満たした企業の「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から
「次世代育成支援対策に特に取り組んでいる企業」くるみんマーク認定を受けています。 
平成27年2月認定。
 

  

●社員を大切にしています。
社員は内部顧客として大切にしています。
やりがいの追求・職場環境の整備
ワークライフバランスの尊重を約束します。
 
女性の働きやすい職場
埼玉県から女性の働きやすい企業として
「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受けました。
 
コスモデータ
※埼玉県内でプラチナ認定を受けている
企業は、多様な働き方実践企業認定の
1390社中70社のみ(平成27年3月現在)

●埼玉県「子育て応援宣言企業」に登録
 
埼玉県では、「仕事と子育ての両立支援」 や 「地域における子育て支援」を企業等のトップが宣言し、
県に登録する「子育て応援宣言企業」登録制度を実施しています。
平成23年2月に埼玉県子育て応援宣言企業 登録を受けました。
 
コスモデータ 
就学前の子育ての中の社員…19人
過去3年間に出産した人…2013年6名、2014年2名、2015年7名
そのうち育児休業を取得した方…15名(100%)
※コスモプラスに入社して2人出産して復職した人10名
 

 

 
 
●有給休暇の取得を促し、残業のない会社
 
有給休暇の取得について、会社は100%取得を促しています。
結果限りなく100%に近い消化率となっています。
また、残業についても時間内で仕事が終わるように勤務シフト制や
マネージャー職が采配するなど工夫し残業のない会社を目指しています。
 
コスモデータ 
有給休暇全社員年間取得平均割合 99.5%
1カ月あたり時間外労働時間平均 2時間
※所定労働時間7.5時間であり、7.5時間以降10分後から残業扱いとしています。
ですので、勤務8時間以上の法定残業時間は実際にはないと言えます。